一、资源优先级划分
1. 核心输出角色（60%资源）
选择标准：高爆发/持续伤害技能、自带增伤被动。
培养方向：优先升级武器、戒指（攻击属性），技能升至当前阶段满级。
例：剑客（单体爆发）、弓手（AOE清场）优先投入经验丹与强化石。
2. 辅助/控制角色（25%资源）
选择标准：拥有群体治疗、减伤护盾或强控技能。
培养方向：装备侧重防御与冷却缩减，技能升级以延长控制时间/治疗量。
例：医师保留基础治疗能力即可，无需过度强化输出装备。
3. 坦克/嘲讽角色（15%资源）
选择标准：高防御成长、自带嘲讽或反伤技能。
培养方向：强化防具、腰带，技能优先提升生存能力（如护甲强化被动）。
二、关键资源分配技巧
经验分配：
主输出角色等级需≥队伍平均等级5级，确保副本/BOSS战的伤害阈值。
辅助角色保持与队伍同等级，避免治疗/控制效果因等级差被削弱。
装备强化：
武器/戒指：强化至当前地图推荐等级+2（例：30级地图强化至+32）。
防具：仅核心坦克需强化至满级，其他角色保持50%资源投入。
技能书/秘籍：
优先解锁输出角色的连招组合（如：剑客“连环飞舞+必杀一击”）。
辅助角色优先点出群体增益技能（医师“太极心法”减伤）。
三、阵容搭配与羁绊利用
基础阵容：1坦克+2输出+1辅助（PVE通用） / 2控制+3爆发（PVP突袭）
羁绊激活：
优先凑齐2-3人小羁绊（如“刀剑双绝”攻速+10%），避免强行凑5人羁绊导致战力虚高。
利用低稀有度角色的缘分加成（例：金钟符+10%防御可替代部分坦克装备）。
四、阶段化资源规划
| 游戏阶段 | 资源投入重点 | 目标 |
|--|-|--|
| 前期（1-40级） | 集中培养1名AOE输出（如弓手） | 快速清图，解锁日常副本 |
| 中期（40-80级）| 补足辅助治疗能力，强化坦克生存 | 通过团队副本/世界BOSS |
| 后期（80+级） | 平衡全队，针对性强化PVP/PVE专精 | 冲击排行榜/高难度隐藏关卡 |
五、避坑指南
勿平均培养：资源分散易导致全队战力平庸，卡关高阶副本。
慎用重生符：前期错误培养的角色可在60级后使用免费重生道具重置。
预留备用资源：每周保留20%金币/强化石应对限时活动（如双倍掉落副本）。
通过以上策略，玩家可最大化资源利用率，兼顾推图效率与战斗乐趣。建议根据实际抽卡/掉落情况动态调整，优先满足当前挑战需求。
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